Die Lufthansa und die Gewerkschaft UFO nach sich ziehen sich hinaus höhere Löhne pro die rund 19.000 Flugbegleiter jener Airline geeinigt.
Bild: Frank Röth
Bei jener Lufthansa ist pro dies Kabinenpersonal eine Tarifeinigung erreicht worden. Obig vereinigen Zeitraum von drei Jahren soll es neben einer Inflationsausgleichsprämie von 3000 Euro drei Gehaltssteigerungen mit 17,4 Prozent schenken.
Die Lufthansa und die Gewerkschaft UFO nach sich ziehen sich hinaus höhere Löhne pro die rund 19.000 Flugbegleiter jener Airline geeinigt. Wie UFO am Donnerstag weiter mitteilte, erhalten die Mitarbeiter in drei Stufen insgesamt 16,5 Prozent mehr Tarifgehalt rückwirkend ab 1. Januar. Die Laufzeit beträgt 36 Monate solange bis Ende 2026. Bei Berücksichtigung des Zinseffekts seien es 17,4 Prozent. Hinzu kommen eine Inflationsausgleichsprämie von 3000 Euro und die Erhöhung diverser Zulagen. Nach den Tarifabschlüssen pro die Lufthansa-Bodenbeschäftigten und dies Sicherheitspersonal an Flughäfen mit jener Gewerkschaft Verdi ist damit gleichfalls von dieser Seite kein Arbeitskampf mehr zu erwarten.
UFO hatte eine Erhöhung um 15 Prozent für 18 Monaten Laufzeit gefordert neben jener Pauschale und höheren Zulagen. Nach einem ersten Scheitern jener Verhandlungen hatten die Beschäftigten am 12. März die Arbeit niedergelegt, um ihre Forderung zu unterstreichen und damit pro massive Flugausfälle gesorgt. Ein Arbeitskampf sei leider nicht zu verhindern gewesen, um die Lufthansa von jener Ernsthaftigkeit jener Forderungen zu überzeugen, erklärte UFO-Verhandlungsführer Harry Jaeger. „Mit dem Ergebnis können wir nun zwar sehr zufrieden sein.“
Bei den Kabinenbeschäftigten jener Lufthansa in Deutschland gibt es unterdessen noch zwei laufende Tarifrunden, die UFO zufolge zwar hinaus eine Einigung zusteuern. Die Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter jener Regionalfluggesellschaft Lufthansa Cityline sollen ein ähnliches Paket wie die Kollegen jener Hauptmarke bekommen. Bei jener Lufthansa-Tochter Discover Airlines geht es um den erstmaligen Abschluss eines Tarifvertrags. „Wir sind sehr zuversichtlich, dass wir mit Discover ein Tarifwerk zu diesen Themen in Prägnanz zumachen können“, erklärte UFO-Tarifvorständin Sara Grubisic. Gesprächsbedarf mit dem Arbeitgeber sieht UFO außerdem zu Sonderregeln pro kurzfristige zusätzliche Einsätze im Sommer, die wegen des anhaltenden Personalmangels wieder unumgänglich sein könnten. „Aber es kommt gleichfalls hier zu keinen Arbeitskämpfen“, sagte Jaeger.