Bonuszahlungen: Wie Unternehmen grüne Anreize zum Besten von Mitarbeiter setzen

Heute verknüpfen alle Unternehmen, die im Deutschen Aktienindex gelistet sind, Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführungsziele mit der Vorstandsvergütung, wie eine im März veröffentlichte Studie des Beratungsunternehmens WTW zeigt.

Bei vielen Unternehmen begann es mit Zwang. Inzwischen tun es etliche freiwillig: Sie verbinden Nachhaltigkeitskriterien mit den Bonuszahlungen an Mitarbeiter. Viele Unternehmen tun sich allerdings schwer damit, passende Kennzahlen zu finden.

Es war eine kleine Änderung in einem Gesetzestext, die 2020 dafür sorgte, dass ökologische und soziale Ziele Einzug in die Vergütu