Arbeitsmarkt (ks)

Der Jobmarkt für Top-Führungskräfte in Deutschland bricht massiv ein. Besonders das mittlere Management gerät unter Druck, und zwar gleich von zwei Seiten. Experten raten deshalb: Wer im Unternehmen bleiben will, sollte eher früher handeln…
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Die Chefin der Bundesagentur für Arbeit, Andrea Nahles, sieht in der Wirtschaftskrise neue Herausforderungen für junge Menschen. So werde es nun auch zunehmend schwerer, einen Ausbildungsplatz zu finden.
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Volkswagen streicht in Deutschland zehntausende Stellen. Mercedes lockt mit einem gigantischen Freiwilligenprogramm, auch Bosch baut gewaltig ab. Jetzt liegen WELT AM SONNTAG exklusive Daten zur Zahl der offenen Stellen vor, die ein neues…
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Chefvolkswirt Johannes Mayr sieht im Gespräch mit Dietmar Deffner die Fed nach den US-Jobdaten auf eine Zinspause zusteuern. Trotz Job-Zuwachs fehle der Notenbank wegen Mangel an Daten die Grundlage für eine Zinserhöhung.
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Die Bewerber-Lage für Firmen in Deutschland ist so schlecht wie selten zuvor. Gleichzeitig gibt es Tausende junge Menschen ohne Ausbildungsplatz. Wie kommt es zu der gewaltigen Diskrepanz? Der Besuch einer Jobmesse in Berlin liefert…
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CDU-Abgeordnete fordern eine Reform des Minijob-Systems. Was einst als flexible Nebenbeschäftigung gedacht war, sei zu einer „Parallelwelt der Arbeit“ geworden, warnt ein Politiker. Das Modell verdränge reguläre Jobs und schwäche den…
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Redakteur Sebastian Vorbach regt sich darüber auf, dass es dem Jobcenter immer schlechter gelingt, Bürgergeldempfänger dauerhaft in Jobs zu vermitteln: „So richtig den Ansporn, im Job zu bleiben, haben diese Leute anscheinend nicht.“
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Deutschland zahlt oft bessere Löhne, als viele denken. In manchen Branchen hinkt die Republik jedoch hinterher und spielt im Vergleich zu seinen europäischen Nachbarn eher im Mittelfeld. Eine globale Gehaltsanalyse offenbart, wo deutsche…
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Junge Menschen definieren Leistung neu. Das Phänomen „Career Minimalism“ wird stark diskutiert – eine Karriere mit bewusst reduziertem Einsatz, auch für Führungskräfte. Für Unternehmen bedeutet das eine stärkere Veränderung der Arbeitswelt.
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Junge Menschen definieren Leistung neu. Das Phänomen „Career Minimalism“ wird stark diskutiert – eine Karriere mit bewusst reduziertem Einsatz, auch für Führungskräfte. Für Unternehmen bedeutet das eine stärkere Veränderung der Arbeitswelt.
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