Nur noch zwei Monate, dann wird sich Ihr Verhältnis zu Ihrem Arbeitgeber fundamental ändern. Dann werden Sie Antworten auf Fragen erhalten, die Sie bislang nicht zu stellen gewagt hätten. Verdiene ich genug? Was verdienen meine Kollegen? Werden Frauen und Männer in unserer Firma gleichwertig bezahlt?
Es sind Fragen, die zu Streit und Gerechtigkeitsdebatten führen könnten, zu bisher ungeahnten Kosten für Unternehmen. Auslöser ist die Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) der EU. Ab dem 8. Juni wird sie auch für den deutschen Arbeitsmarkt gelten.