Präsenzpflicht: Das halten Beschäftigte von Return-to-Office-Maßnahmen

Viele Beschäftigte haben laut den Studienautorinnen ihren Alltag darauf ausgerichtet, zumindest an einigen Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.

Mehr Präsenz vor Ort im Unternehmen und weniger Homeoffice. Diese Vorgabe hat laut einer Erhebung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung über ein Drittel der Beschäftigten, die mobil arbeiten, in den vergangenen Jahren vom Arbeitgeber bekommen. Die Forscher fragten Erwerbstätige in Deutschland, wie sie Return-to-Office-Maßnahmen bewerten und wie ihre Arbeitgeber damit umgehen. Das sind die Ergebnisse.

Nach Auffassung des WSI können Return-to-Office-Strategien zu Unzufriedenheit bei den Beschäftigten führen. „Wenn Beschäftigte im