Martin Seiler, 61, ist seit 2018 Personalvorstand der Deutschen Bahn. Das Unternehmen ist mit 220.000 Angestellten einer der größten Arbeitgeber in Deutschland.
Wir werden in unseren Zügen in der Zukunft eine Form des teilautomatisierten Fahrens haben. Aber die Technik wird unsere Lokführerinnen und Lokführer nicht ersetzen. Dass wir in der Buchhaltung und im kaufmännischen Bereich in Zukunft noch gleich viele Jobs haben werden wie heute, glaube ich dagegen nicht. In der Verwaltung automatisieren wir schon heute. Reisekosten rechnen unsere Angestellten per Handy ab, geprüft werden sie fast immer von einer KI. Und bei monatlich 6.000 Bewerbungsgesprächen erleichtert es uns, dass KI die Kalender der intern Beteiligten miteinander abstimmt und dem Kandidaten automatisch Termine vorschlägt. Dadurch fallen Tätigkeiten weg, die früher Angestellte in der Verwaltung erledigt haben. Auch deshalb beraten und vermitteln wir seit Januar im Programm „Job-Neustart“ jene Angestellten, die sich für eine neue berufliche Perspektive interessieren.