Working in Fashion-Studie 2024: Thomas Lurz, CHRO Sulfur.Oliver Group: „Natürlich waren das keine populären Veränderungen für unsere Mitarbeitenden“

Schwimmweltmeister Thomas Lurz nimmt den Abstieg im Gesamtranking sportlich und setzt vor allem auf Transparenz und Kommunikation, um das Vertrauen der Mitarbeiter wieder zu gewinnen.

Zu den Verlierern der diesjährigen TW-Studie „Working in Fashion“ gehören vor allem Unternehmen, bei denen derzeit große Umstrukturierungen laufen. Dazu gehört die S.Oliver Group. Die Rottendorfer steigen im Ranking des Gesamt-Images in den Augen der Mitarbeiter um acht Plätze ab. Personalchef Thomas Lurz erklärt, wie er das Vertrauen der Beschäftigten wieder gewinnen und das Image seines Unternehmens verbessern will.