Stellenanzeige vor Gericht: „Digital Native“ ist altersdiskriminierend

Versteckte Altersdiskriminierung? Das Arbeitsgericht Heilbronn hat jetzt ein Urteil zu einer Stellenanzeige gefällt, in der der Begriff „Digital Native“ vorkam.

Nach Ansicht des Arbeitsgerichtes Heilbronn ist die Suche nach „Digital Natives“ in Stellenanzeigen ein Indiz für eine Altersdiskriminierung. Denn mit dem Begriff sei im allgemeinen Sprachgebrauch eine Person gemeint, die mit digitalen Technologien aufgewachsen ist.

Da der Kläger in dem Verfahren im Jahr 1972 geboren war, erfüllte er diese Beschreibung nicht. Der Begriff Digital Native sei damit als Vers