So profitieren Startups gen LinkedIn Fachkräfte – deutsche-startups.de

#Gastbeitrag

Seit dem Start unserer regelmäßigen Kommunikation gen LinkedIn nach sich ziehen wir erstaunliche Ergebnisse erzielt. Wir verzeichnen verdongeln Anstieg dieser Bewerbungen um 30 %, und die Qualität dieser Bewerbungen ist merklich höher. Ein Gastbeitrag von Johannes Lutz.

So gewinnen Startups auf LinkedIn Fachkräfte

Die Gründung eines Unternehmens ist immer eine Reise ins Unbekannte. Doch mit einer klaren Vision und einem starken Team können selbst die anspruchsvollsten Herausforderungen gemeistert werden. Genau dasjenige hat unser Startup Duschbrocken, seitdem seiner Gründung im Jahr 2018 getan. Im Recruiting stillstehen wir in Stuttgart mit Industrie- Riesen wie Daimler, Bosch und Porsche im Wettbewerb um die Talente. Z. Hd. dasjenige Employer Branding hat sich zu Gunsten von uns LinkedIn qua dieser erfolgreichste Channel herausgestellt. Seit Oktober teile ich qua Gründer regelmäßig Insights und seitdem ist die Anzahl und Qualität dieser Bewerbungen merklich gestiegen.

Nachhaltigkeit qua Leitprinzip

Unsere Reise begann mit dieser Mission, Plastikflaschen aus deutschen Badezimmern zu verbannen. Mit unseren festen Kosmetikprodukten und 200.000 Kund:medial nach sich ziehen wir schon reichlich drei Millionen Plastikflaschen eingespart, und wir sind stolz darauf, verdongeln Beitrag zur Umwelt zu leisten. Doch unser Erfolg wäre ohne unsrige engagierten Mitarbeitenden unvorstellbar. Z. Hd. uns war es von Anfang an wichtig, nicht nur nachhaltige Produkte zu gedeihen, sondern selbst nachhaltig zu wirtschaften und unsrige Mitarbeiter:medial nachhaltig zu resultieren. Diese Überzeugung hat sich qua Erfolgsfaktor erwiesen und hat uns geholfen, uns in einem umkämpften Fachkräftemarkt zu behaupten.

Transparenz und Authentizität in dieser Kommunikation

Ein Schlüssel zum erfolgreichen Employer Branding ist die Transparenz. Wir in Betracht kommen schon in unseren Bewerbungsausschreibungen ungeschützt mit Gehältern um und zahlen all unseren Praktikant:medial den Mindestlohn. Diese Informationen teilen wir selbst gen LinkedIn. Der ein oder andere Beitrag ging hier Virus… und es entstehen immer wieder interessante Diskussionen. Authentizität ist ein weiterer entscheidender Faktor. Wir möchten unseren Follower:medial und potenziellen Bewerber:medial verdongeln Blick hinter die Kulissen geben. Deshalb teile ich regelmäßig authentische Beiträge von unserem Team und unseren strategischen Entscheidungen gen LinkedIn. Unsere Follower:medial werden mitgenommen in unsrige Startup Geschichte, routiniert Details reichlich unsrige Produkte und erleben uns selbst mal beim Falten dieser Papierverpackungen im Lager.

Die Erfolge gen LinkedIn

Seit dem Start unserer regelmäßigen Kommunikation gen LinkedIn im Oktober 2022 nach sich ziehen wir erstaunliche Ergebnisse erzielt. Wir verzeichnen verdongeln Anstieg dieser Bewerbungen um 30%, und die Qualität dieser Bewerbungen ist merklich höher. Inzwischen werden 50% unserer Neu-Anstellungen reichlich die Plattform generiert.

Fazit

Employer Branding ist von entscheidender Bedeutung, insbesondere zu Gunsten von Startups. Transparenz, Authentizität und die Wahl dieser richtigen Plattform sind entscheidend. Bei Duschbrocken nach sich ziehen wir gen LinkedIn unser Erfolgsrezept gefunden, um nicht nur Plastikflaschen zu sichern, sondern selbst Talente zu profitieren, die unsrige Mission teilen.

Extra den Autor
Johannes Lutz, Gründer von Duschbrocken. Das Startup aus Stuttgart, 2018 von Johannes Lutz und Christoph Lung gegründet, setzt gen eine Art feste Seife, die Shampoo und Duschgel vereint.

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Foto (oben): Shutterstock

Source: deutsche-startups.de