Ex-Personalchef von P&C über den Umgang mit Mitarbeitern bei Unternehmenskrisen: „Ehrlichkeit und Transparenz“

„Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden in guten Zeiten nicht wertschätzend behandelt haben, dann wird es im Trennungsprozess auch nicht passieren oder als unglaubwürdig empfunden werden“, sagt der frühere P&C-Manager Igor Matic, der heute als freier HR-Berater arbeitet.

P&C, Galeria, Görtz – einige Große der Branche sind in Schieflage, die Mitarbeiter verunsichert. Wie sollten Unternehmen kommunizieren? Was ist zu tun, wenn es zur Kündigung kommt? Igor Matic war zehn Jahre Personalchef bei P&C Düsseldorf. Heute arbeitet er als freier HR-Berater und sagt: faire Lösungen für Mitarbeitende und Unternehmen zu finden, sei die Königsdisziplin. Die Weichen dafür werden allerdings schon in den „guten Zeiten“ gestellt.

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