Bei der Mehrheit der Bewerber blieben laut einer Umfrage des Marktforschungsunternehmens Appinio im Auftrag der Jobbörse Indeed Bewerbungen bereits unbeantwortet. Zwischen 9. und 11. März wurden jeweils 500 Männer und Frauen im Alter von 16 bis 66 Jahren befragt. Die Umfrage ist den beiden Unternehmen zufolge repräsentativ.
Mangelhafte Rekrutierung
63,5% der Bewerber hätten angegeben, im vergangenen Jahr keine Rückmeldung auf Bewerbungen erhalten zu haben. Fast 80% der Befragten sind der Meinung, dass das Ghosting zugenommen hat. „Personalabteilungen stehen in Zeiten wirtschaftlicher Instabilität unter erheblichem Druck“, sagte Indeed-Geschäftsführer Frank Hensgens. „Die sich wandelnde Marktdynamik darf jedoch keine Entschuldigung für mangelhafte Rekrutierungspraktiken sein.“ Das Ignorieren von Bewerbern untergrabe das Vertrauen in den Arbeitsmarkt.
Neben der mangelnden Kommunikation schrecke auch der Aufwand bei der Bewerbung ab. Auf die Frage nach den größten Hürden und Belastungsfaktoren sei der zeitliche und bürokratische Aufwand mit 41,5% bei der Umfrage auf dem ersten Platz gelandet. Komplizierte Formulare müssten teils per Hand ausgefüllt werden. Auch die Angst vor Ablehnung oder das Gefühl, sich verstellen zu müssen, wurden in der Umfrage als Hürde genannt.