Personalarbeit: Künstliche Intelligenz hilft in HR-Abteilung

Megatrend auch in der Personalarbeit: Künstliche Intelligenz hat schon in vielen HR-Abteilungen Einzug gehalten. Doch der Sprung vom Pilotprojekt zur Skalierung steht noch aus.

In Deutschland setzen bereits drei Viertel der HR-Abteilungen generative Künstliche Intelligenz ein. Damit liegt Deutschland leicht über dem globalen Durchschnitt.

Deutsche Unternehmen sind beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Personalbereich durchaus progressiv: 74% der HR-Abteilungen setzen bereits