Henschel-Geschäftsführer Kai Brune freut sich, den Mitarbeitern „künftig die Möglichkeit geben zu können, ihre persönliche Work-Life-Balance selbst zu gestalten und zu verbessern“.
Das neue Arbeitszeitmodell startet im September. Zunächst im Darmstädter Stammhaus von Henschel. Für drei Monate. Danach wird entschieden, ob das Modell dauerhaft eingeführt wird.
Das Angebot richtet sich an fast alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Vollzeit im Verkauf und in der Verwaltung. Das Modell soll zunächst f&u