Wie starten ganz normale Gründerinnen und Gründer so in verknüpfen ganz normalen Startup-Arbeitsalltag? Wie schalten junge Unternehmerinnen und Unternehmer nachdem welcher Arbeit mal so richtig ab und welches hätten die aufstrebenden Firmenlenker gerne gewusst vor sie ihr Startup gegründet nach sich ziehen? Wir nach sich ziehen genau ebendiese Sachen abgefragt. Dieses Mal antwortet Tim Krannich, Gründer welcher Berliner Agentur Spreefreunde.
Wie startest Du in verknüpfen ganz normalen Startup-Arbeitsalltag?
Mein Tag beginnt Morgen um 5:30 Uhr mit einem Yoga-Sprint, gefolgt von einem ersten Kaffee und einem schnellen Social Media Check um 5:45 Uhr. Nach einer Dusche und dem zweiten Kaffee um 6:00 Uhr widme ich mich den ersten E-Mails und notiere mir Gedanken zu Gunsten von den Tag. Um 6:30 Uhr genieße ich die Spielzeit mit meinen Kindern Ella und Elias. Um 7:00 Uhr geht es dann per Carsharing ins Büro – Parkplatz suchen in Berlin ist mühelos die Hölle. Der Büroalltag startet mit welcher detaillierten Vorbereitung welcher wichtigsten Termine und dem Abarbeiten welcher drei wichtigsten Aufgaben. Kaffeestand: 3! Um 8:45 Uhr kommt dies Team ins Büro, und es gibt Zeit zu Gunsten von Stimmungs-Checks und Mitarbeitergespräche nebst meinem vierten Kaffee. Die ersten Meetings starten um 9:30 Uhr.
Wie schaltest Du nachdem welcher Arbeit ab?
Ich habe dies Glück, dass ich droben dies Jahr praktisch zwei Standorte zum Leben habe – Mallorca und Berlin. Anderer Ort, anderes Abschalten. Deshalb teile ich mal sowohl als auch. In Palma, Mallorca, genieße ich die Zeit mit meiner Familie am Strand und in Beachclubs, wo wir schon ab 15 Uhr mit einem entspannten Essen beginnen. In Berlin fällt mir dies Abschalten schwerer, hier nutze ich Sport, wie dies Peloton Bike, um wirklich verknüpfen echten Cut zu schaffen. Gerne gehe ich fernerhin ins Soho House, treffe mich mit Freunden und meiner Partnerin Janina. Da komme ich schnell uff andere Gedanken.
Was droben dies Gründer:innen-Dasein hättest Du gerne vor welcher Gründung gewusst?
Ich hätte mir gewünscht, mich früher und intensiver mit Glaubenssradieren auseinanderzusetzen. Was meine ich da genau mit? Andere Gründerinnen und Gründer nach sich ziehen ähnliches durchgemacht, wichtige Erfahrungen gesammelt und dies sind praktisch Informationen von unschätzbarem Wert. Diesen Austausch hätte ich gerne im Nachhinein mehr gesucht und mich kognitiv davon steuern lassen. Mit einer gewissen Kopf-durch-die-Wand-Mentalität geht es fernerhin, gleichwohl mit erheblich mehr Kopfschmerzen.
Was waren die größten Fehler, die Du bisher gemacht hast – und welches hast Du daraus gelernt?
Zu lange Zeit an Freundschaften im Geschäftskontext festzuhalten und nicht konsequent genug zu handeln, war ein großer Fehler. Ich habe gelernt, klarere Standpunkte einzufordern und uff Basis von Ergebnissen konsequent zu handeln. Außerdem war es ein Fehler, nicht sofort in Netzwerke von Investoren zu investieren und zu tardiv mit Coachings zu beginnen. Rückbetrachtend sehr naiv, zu vertrauen, qua einer von droben 8 Milliarden Menschen besser uff sich zu vernehmen, qua sinister und rechts mal nachdem Ratschlägen zu fragen. Aber dies ist doch dies Schöne an Fehlern, daraus zu lernen.
Wie findet man die passenden Mitarbeiter:medial zu Gunsten von sein Startup?
Mehr als eine klare Vision und Story, mein Netzwerk und persönliches Recruiting. Die Chemie muss mühelos stimmen, ohne Rest durch zwei teilbar in einer engen Zusammenarbeit. Und meiner Meinung nachdem funktioniert es nur, wenn aufgebraucht von unserer Story und unserer Vision überzeugt sind. Die muss stillstehen und lichtvoll formuliert sein. Je weniger Spielraum es in welcher eigenen Positionierung gibt, umso weniger Enttäuschung entsteht uff beiden Seiten. Kommunikation ist dies Wichtigste im Recruiting und da werden Klarheit und Transparenz ganz weit nebst uns geschrieben.
Welchen Tipp hast Du zu Gunsten von andere Gründer:medial?
Nutzt Coaches aus welcher Branche von Anfang an. Es gibt in jeder Branche fernerhin viele Coaches, die Coaching fernerhin sehr gerne umsonst bereithalten. Alle nach sich ziehen einmal angefangen und wissen Bescheid, welches es heißt, ins Risiko zu in Betracht kommen und wie schön es ist, wenn eine Person Erfahrungen mitgibt. Achtet nebst welcher Partnerwahl uff eine Testphase und sorgt zu Gunsten von gute Verträge und Absicherungen. Außerdem ist es wichtig, mental in Form zu bleiben und uff die Signale des Körpers zu respektieren. Ausgleich, fernerhin gerne Sport, ist zu Gunsten von mich ein ganz wichtiges Instrument, welches ich fernerhin erst lernen musste.
Ohne welches externe Tool würde Dein Startup quasi nicht mehr leben?
Vorsitzender des Vorstands-Coaching zu Gunsten von aufgebraucht CEOs welcher Tochtergesellschaften. War wirklich Gold wert. Auch schon im ersten Jahr. Viele warten immer erst uff Probleme und suchen dann nachdem Hilfe oder Coachings. Zu Gunsten von mich ein ganz falscher Ansatz, weil Probleme gar nicht entstehen und ganz im Gegenteil: Ganz neue Synergien und Potenziale in welcher Zusammenarbeit entstehen. Und zu Tools: Das Sales Tool Pipedrive ist zu Gunsten von uns unverzichtbar.
Wie sorgt Ihr nebst Eurem Team zu Gunsten von gute Stimmung?
Durch ein gutes Gehalt, ein junges und uff Augenhöhe agierendes Leadership-Team, Transparenz, eine offene Kultur und den einfachen Zugang zu Coachings – dies zieht sich durch nebst mir, gleichwohl zu lernen und wirklich Geld zu diesem Zweck auszugeben, hat lange Zeit gedauert – leider. Das sind die Gesamtheit Faktoren, die wir kulturell und materiell steuern können. Ganz wichtig ist natürlich fernerhin ein guter Mix aus spannenden und alltäglichen Projekten. Unser Team besteht hauptsächlich aus Kreativen, da braucht es Abwechslung und Spaß, fernerhin in den Aufträgen. Das ganze Drumherum gibt es natürlich fernerhin von welcher Feierabend-Party solange bis zur Weihnachtsfeier und wieder zurück.
Was war Dein bisher wildestes Startup-Erlebnis?
Mein wildestes Erlebnis war, qua Kinofilm-Produzent zu meiner eigenen Filmpremiere im ausverkauften Zoo Palast zu in Betracht kommen, umgeben von deutschen Superstars. Als Leckermaul, welcher in einer WG in Kreuzberg aufgewachsen ist, hätte ich mir dies nie träumen lassen. Hätte mir dies Leckermaul mit 14 Jahren gesagt, dann gäbe es den Vogel von mir. Aber so ist die Freude natürlich um so größer, wenn du aus dem Nichts mit harter Arbeit und Ehrgeiz deinem 14-Jährigen-Ich sagen kannst: Du hast den Vogel, natürlich laufen wir droben den roten Teppich!
Tipp: Wie sieht ein Startup-Arbeitsalltag aus? Noch mehr Interviews gibt es in unserem Themenschwerpunkt Gründeralltag.
Foto (oben): Spreefreunde
Source: deutsche-startups.de