Die Generation Z will Harmonie, Respekt und Teamwork am Arbeitsplatz. „Bei Kritik glaubt die Gen Z, ihr Gegenüber könne sie persönlich nicht leiden“, sagt der Generationenforscher Rüdiger Maas. Führungskräften rät er: Wertschätzung fange immer bei der Struktur an.
Source: welt.de