Human Resources: Employer Branding: Nach SEO kommt GEO

Heute sondieren KI-Bots sekundenschnell, welche Arbeitgeber passen. Für Employer Branding-Verantwortliche ist die Sichtbarkeit in ChatGPT, Google AI Overview und Co eine neue Baustelle.

Bewerber nutzen Künstliche Intelligenz nicht nur für Anschreiben und Lebensläufe, sondern zunehmend auch für die Auswahl potenzieller Arbeitgeber. Wie sich das Employer Branding dadurch verändert.

„Ist Händler XY ein guter Arbeitgeber? Wo kann man als IT-Expertin komplett remote arbeiten?“ Antworten darauf bekam man früher von Bekannte