Seit dem 1. August 2022 müssen dem Arbeitnehmer zusätzliche Inhalte schriftlich mitgeteilt werden.
Das Nachweisgesetz und die darin festgeschriebene Schriftform-Erfordernis sind derzeit in aller Munde. Jetzt soll es darin eine Änderung geben.
Vor rund zwei Jahren wurde das Nachweisgesetz (NachwG), das einst in den 1990er Jahren in Kraft getreten ist, aufgrund einer EU-Richtlinie dahingehend