Auf der Suche nach geeignetem Personal. Viele Unternehmen versuchen, mit besonderen Angeboten aus der Masse herauszustechen.
Angesichts des Fachkräftemangels müssen Arbeitgeber für potenzielle Kandidaten attraktiver werden. Doch welche schlagkräftigen Argumente haben die Unternehmen beim Recruiting? Eine Umfrage zeigt: In zwei Punkten sehen die Verantwortlichen offenbar besondere Anreize.
Für die Erhebung des Ifo Instituts und des Personaldienstleisters Randstad wurden rund 1000 HR-Verantwortliche in Personalabteilungen in Deutschl
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